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Was verdient man in Marketing & Kommunikation?

Wie viel verdient man in Marketing & Kommunikation in Österreich? Whittle wertet die Gehaltsangaben aus 59 aktuellen Stellenanzeigen aus – das mittlere Einstiegsgehalt liegt bei € 3 211 brutto pro Monat, Praktika zahlen im Median € 2 533 (auf Vollzeit gerechnet).

€ 3 211Einstiegsgehalt (Median) brutto/Monat · 44 Anzeigen
€ 2 533im Praktikum (Median, auf Vollzeit) · 14 Anzeigen
€ 2 800 – € 3 925mittlere Hälfte der Gehälter (25.–75. Perzentil)
€ 2 987in Wien (Rest Österreichs: € 3 289)

So verteilen sich die Gehälter

€ 2 250 – € 2 499
4
€ 2 500 – € 2 749
3
€ 2 750 – € 2 999
7
€ 3 000 – € 3 249
9
€ 3 250 – € 3 499
4
€ 3 500 – € 3 749
2
€ 3 750 – € 3 999
3
€ 4 000 – € 4 249
5
€ 4 250 – € 4 499
3
€ 4 500 – € 4 7490

Einstiegsstellen mit Gehaltsangabe, brutto pro Monat auf Vollzeit gerechnet; die obersten und untersten 5 % sind ausgeblendet.

Ohne oder mit Berufserfahrung

Stellen ohne verlangte Berufserfahrung zahlen im Median € 3 128 (14 Anzeigen), Stellen mit ein bis zwei Jahren Erfahrung € 3 357 (22 Anzeigen).

Was einzelne Arbeitgeber zahlen

ArbeitgeberMedianAnzeigen
Austria Center Vienna (IAKW)€ 4 8512
Mondelez Österreich€ 4 5542
PÜSPÖK Erneuerbare Energie GmbH€ 3 7502
Havas Media Austria€ 2 8002
DEMNER GROUP€ 2 8002
Aleph€ 2 7892
Magenta Telekom€ 2 7756
Erste Group Bank€ 2 7453
JTI Austria€ 2 4292
Lomography€ 2 2232

Nur Arbeitgeber mit mindestens zwei Gehaltsangaben in Marketing & Kommunikation.

Bestbezahlte Einstiegsstellen gerade

Dein Deutsch?

… und 34 weitere. Mit dem Whittle-Test siehst du alle, nach Passung sortiert.

Bestbezahlte Praktika gerade

… und 6 weitere. Mit dem Whittle-Test siehst du alle, nach Passung sortiert.

2-Minuten-Check · Frage 1

Welche dieser Stellen kannst du wirklich bekommen? Ein paar Fragen zu Studium, Sprachen und Zeit – Whittle zeigt dir, welche dieser Stellen du wirklich bekommen kannst und was sie zahlen.

Wie wird gerechnet?

In Österreich muss jede Stellenanzeige das Mindestgehalt nennen (meist laut Kollektivvertrag, oft mit dem Hinweis auf Überzahlung). Whittle nimmt diesen Betrag und rechnet Teilzeit- und Jahresangaben auf brutto pro Monat in Vollzeit um. Das tatsächliche Gehalt liegt oft darüber – die Zahlen zeigen also die Untergrenze, die Arbeitgeber gerade bieten.

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